Nem vagyunk túl nagy foci rajongók mióta az eszemet tudom. A kis falusi focicsapatunk meccseit a barátnőmmel azonban mindig megnézzük, ez már hagyománnyá vált. Nem azért, mert értünk hozzá, csupán jó szórakozást nyújt számunkra. A legutolsó meccsen a szezonban épp néztük, ahogy a srácok a faluból gólt próbálnak szerezni, amikor is megkérdezték tőlünk, hogy a nyáron milyen diákmunkát fogunk vállalni. Összenéztünk, ugyanis még eszünkbe sem jutott, hogy fogy az időnk és jelentkeznünk kellene. A meccs után így a barátnőmhöz mentem, hogy utána járjunk milyen lehetőségeink vannak. Ekkor találtunk rá a TopiWork Iskolaszövetkezet oldalára.
Az iskolaszövetkezet célja az, hogy olyan munkalehetőségeket biztosítson a diákok és hallgatók számára egyaránt, amely karrierépítési lehetőséget, továbbá szakmai fejlődési lehetőséget is rejt magában. Pontosan ezért a náluk fellelhető munkák többsége hosszútávú, nem pedig egy adott, megszabott időintervallumra szólnak. Az ipar minden területén igyekeznek jelen lenni, így a választható munkalehetőségek igen széleskörűek és sokszínűek. Találkozhatunk többek között HR, alkalmi, marketing, fizikai munkalehetőségekkel. A széles választéknak köszönhetően szinte biztosan mondhatom, hogy mindenki megtalálja a számára megfelelő lehetőséget. A TopiWork Iskolaszövetkezet által vállalt munka a cégeknek is és a munkavállaló diákok és hallgatók számára is egyaránt előnyökkel jár.
A diákok számára a következő előnyöket sorolhatjuk. A hallgatók érdeklődési körnek megfelelően válogathatnak a munkák közül. Rögtön elérhetővé válnak számukra a szakmai munkalehetőségek, melyek tanulmányuk után akár rendes állássá is válhatnak. A megfelelő adózási szabályokat figyelembe véve megtudhatjuk azt is, hogy az iskolaszövetkezet által foglalkoztatott hallgatók magasabb bérezésben részesülhetnek. Lehetőség van a diákok számára a szakmai gyakorlat leigazolására. Az iskolaszövetkezetnél nagyon rugalmas beosztásra számíthatnak, akár 20-25 órát is ledolgozhatnak. A beosztásuknál úgy tudják intézni a dolgokat, hogy az iskola és a munkahely ne ütközzenek. Több körben is tapasztalatokat szerezhetnek. Egy részről például a munkavállalás világában, másrészről a többkörös interjúkban. A végzett munka szakmai tapasztalatokat nyújthat, mely előnyt jelent a munkaerőpiacon olyan versenytársakkal szemben, akik nem rendelkeznek hasonlóval. További pozitív dolgok, mely mellettük szólnak a gyors, online adminisztráció, az ügyfélközpontúság és a megbízhatóság.
A cégek számára is hasonló pozitív dologgal jár, ha diákokat vagy hallgatókat alkalmaznak iskolaszövetkezet által. A diákmunkára az elmúlt évtizedben alapból megnőtt a kereslet mind a diákok részéről, mind a cégek részéről. Ugyanis megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkeznek, valamint alkalmi és hosszútávú munkára is egyaránt igényt tartanak egész évben. A diákmunka a következő előnyöket produkálja a cégek számára. Mentesül a cég a munkával kapcsolatos adminisztráció, valamint bérszámfejtés alól. Járulékmentes a foglalkoztatás, mivel a szövetkezet járulékkedvezmény igénybevételére jogosult. Rugalmas, ugyanis gyorsan talál munkavállalót alkalmi és hosszútávú lehetőségre egyaránt. A vállalat ismertebbé válik a hallgatók, fiatalság körében.